吉林长白山森工8040威尼斯林业有限公司

　　坚定信念真抓实干

　　2月26日，8040威尼斯林业有限公司第十六届五次职工代表大会暨2026年工作会议成功召开。这次大会是公司高低深刻进建贯彻落实党的二十届四中全会心灵，忠诚践行习近生平态文化思想，全面落实吉林长白山森工集团“四个发展定位”的一次极度沉要的大会，公司辅导班子成员、职工代表和受赞美的先进集体和幼我共计120余人齐聚一堂，回望奋斗足迹，赞美先进典型，共同为开启2026年高质量发展新征程凝聚力量、擘画蓝图。

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　　上午9时，大会在威严的国歌声中拉开序幕。公司党委书记、董事吕政彬作题为《坚定信念真抓实干奋力开创新时期敦林绿色生态高质量发展新局面》的工作汇报，党委副书记、总经理王晓伟主持会议。

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　　汇报指出

　　2025年，公司深刻贯彻落实集团公司各项决策部署，联结携带整个干部职工攻坚克难、承压奋进，圆满实现了整年各项指标工作，交出了一份殊为不易的发展答卷。一年来，丛林经营质效双升，林下经济持续发展，企业治理有效提升，林区社会安然不变，民生福祉不休改善，企业党建全面加强，高质量发展基础越发坚实。

　　自新一届辅导班子组建以来，公司高低坚定扛起汗青使命，对峙问题导向、指标导向、了局导向相统一，两全推动鼎新发展不变各项工作：深刻调研摸清局情，系统经营破局思路与发展蹊径，着力强化现代企业造度建设，深入精密治理，推动提质增效，同时，高质量推动“十五五”发展规划假造工作，为企业长远发展谋篇布局、夯实根基。

　　汇报指出

　　2026年是企业迈向绿色生态高质量发展新阶段的关键之年，既面对多沉机缘，也需正视严格挑战。从机缘看，国度政策盈利、全省振兴发展、集团“1+4”产业系统布局及林下经济潜力四沉机缘叠加，为企业抢占先机提供了有利前提。公司高低必须紧扣集团战术部署，扛牢国企使命，坚守主责主业，将资源优势转化为发展胜势。

　　同时，要复苏看到自身存在的凸起难题：经济出入矛盾敏感，产业结构单一，过度依赖传统蹊径，接续产业尚未形成规模，汗青包袱沉沉，治理效力与行列建设有待加强。面对机缘与挑战，敦林必须维持战术复苏，在攻坚克难中推动绿色生态高质量发展实现新突破。

　　汇报明确

　　2026年工作总体思路

　　对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻集团党委政治、职能、产业、指标“四个发展定位”，以“1235”工作思路为统领，锚定“一年出入平衡”指标，紧扣绿色高质量发展主线，对峙政策驱动与市场竞争“双轮驱动”，实现生态事业与绿色产业“两翼齐飞”，聚焦六项沉点工作精准发力，奋力开创新时期敦林绿色生态高质量发展新局面，确保“十五五”开好局、起好步。

　　2026年重要预期指标

　　实现林业总产值103000万元，实现财政情况底子好转，达到集团的指标要求。坚定守住安全底线，确保整年无沉大丛林火警，无沉大工业火警，无沉大安全出产变乱。实现林业有害生物防治“四率”指标和松材线虫病疫情防控专项工作。扎实推动五项民生福祉工程，全力保险林区社会和谐不变。

　　汇报强调

　　2026年要沉点抓好以下六方面工作：

　　一、对峙主责主业着力抓好丛林经营

　　紧扣资源“数量质量双提升”指标，全面实现综合治理、生态建复及哺养工作，高尺度推动红松顶级群落造就，阐扬自有苗圃优势，强化良种繁育，提升苗木自给率；强化古树名木、野活泼植物及湿地；，严格落实总林长令，实现古树名木普查复壮，实现珍稀物衷燔身地巡护全覆盖，加快湿地规范化建设；两全推动丛林资源；び胫卫，健全“点线面”管护系统，构建“空世界”智慧网络，坚韧封山禁牧成就，高尺度做好环保督察迎检，筑牢绿色生态樊篱。

　　二、对峙五措并举着力挖掘经济增长潜能

　　向丛林经营要效益，推动可持续经营试点与落叶松更新，两全生态木材双收益；向林下经济要效益，攻坚耕地清收，规范资源发包，做强人参、红松籽及白桦汁产业；向木业产业要效益，构建木材“双渠路”供给，推动新元木业开发高端文旅产品；向存量资产要效益，加快房产清盘与“两非”退出，多措并举开释地皮价值；向招商引资要效益，深入政企合作，融入区域游览环线，构建文旅融合新模式。

　　三、对峙鼎新创新着力构建现代企业治理系统

　　美满企业治理结构，规范“三沉一大”决策法式，健全内控风控系统，落实“过紧日子”要求，严控支出、降本降债，支持新元木业市场化发展；深入三项造度鼎新，优化机构职能，构建业绩导向薪酬系统，强化查核刚性利用，推动薪酬向一线倾斜，严抓劳动纪律，提升执行效力；扎实做好巡察整改“回头看”，聚焦剥离办社会职能、措置闲置资产及“两非”出清等难题，尝试挂图作战、销号治理，将整改成就转化为治理效力。

　　四、对峙推进民生福祉着力改善职工生涯品质

　　拓宽增收渠路，推动创业职工回岗，深入工资支赋予营林出产融合，组织全员劳动创收，组建劳务输出行列，实显祗业增效与职工增收双赢；做实精准助扶，常态化发展走访慰问与健全体检；扎实推动五项民生维批刷新工程，全面提升林区公共服务水平。

　　五、对峙林区总体安全建设着力推进林区社会安然不变

　　压实安全出产责任，奉行网格化治理，深入隐患排查，提升应急措置能力；做实信访维稳，健全矛盾排查化解机造，强化风险预警，推动疑难事项内容性解决；推动安然林区与法治建设，对峙依法治企，深入“八五”普法，强化警企检企校企联动，加大治安防控力度，严打违法犯罪，常态化扫黑除恶，切实守护林区大局安全不变。

　　六、对峙党建引领着力以高质量党建赋能企业高质量发展

　　加强思想政治建设，把党的辅导贯通公司治理各环节，发展正确政绩观教育与解放思想大会商，疏导干部破难题、促发展；深入党建与经营融合，推动“党建融合·双增双减”工程，擦亮“魅力敦林党旗红”品牌，激励党员在沉点工作中当前锋；建强干部人才行列，优化结构提能力，打造高素质铁军；纵深推动党风廉政建设，压实全面从严治党责任，严纠“四风”，深入以案促改，一体推动“三不腐”，营造风清气正政治生态。

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　　会议听取并审议了《公司工作汇报》《2025年职工提案处置落实情况及2026年职工提案情况汇报》，书面审议了《公司2025年度财政预算执行情况汇报》《公司2025年〈集体合同〉履约情况汇报》《公司辅导述职述廉汇报》，签定了《公司2026年集体合同》《公司2026年承营指标合同》。参会代表以无记名投票方式对公司辅导班子及辅导班子成员进行民主测评并现场颁布测评了局。

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